تشکلهای کارگری

دوشنبه ۱۸ تیر ۰۳ | ۲۱:۵۲ ۴۱۷ بازديد

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( تشکلهای کارگری )

· • • • • • • • °° • تشکلهای کارگری تشکلهای کارگری سازمان‌های کارگری، تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار به منظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس می‌شود و در چارچوب مقررات ملی فعالیت می‌کند؛ انجمن صنفی کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگران از جمله مصادیق آن به شمار می‌روند › › آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور ایسنا تازهترین آمار تعداد تشکلهای کارفرمایی و کارگری ایسنا › › تازهترین آمار تعداد تشکلهای کارفرمایی و کارگری ایسنا › › بر اساس اعلام معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم اکنون ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور فعالیت دارند که از این تعداد، ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۳۰۰۰ تشکل کارفرمایی هستند آمار تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی در کشور ایسنا › › آمار تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی در کشور ایسنا › › آمار تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی در کشور معاون وزیر کار از فعالیت حدود ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور خبر داد و گفت از این تعداد ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی هستند تشکلهای رسمی در قانون کار ایران، یک تحلیل کارگری شورای تشکلهای رسمی در قانون کار ایران، یک تحلیل کارگری شورای › › تشکلهایرسمیدرتشکل‌های رسمی در قانون کار ایران، یک تحلیل کارگری شورای › › تشکلهایرسمیدر قانون کار معرفی تشکل‌های رسمی قانون کار شورای اسلامی کار انجمن صنفی نماینده‌ی کارگران جمع‌بندی قانونِ کار سندی است که برای تنظیم روابط میان کارگران و سرمایه‌داران در واحدهای اقتصادی، توسط دولت‌ها تدوین می‌گردد این قانون در هنگام پیدایش جوانه‌های تولید سرمایه‌داریتفاوتی چشمگیر با قوانینِ کار امروز داشت و در هر کشور تحول مخصوص به خود را از سرگذرانده است علی‌رغم این تفاوت‌ها، پیش‌برنده‌ی این تحول، ستیز میان کارگران و سرمایه‌داران و ملزومات تک فصل ششم قانون کارسایت وزارت کار شامل مواد ۱۳۰ تا ۱۳۸ مربوط به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی است بر اساس تبصره‌ی ۴ ماده‌ی ۱۳۱ «کارگران یک واحد، فقط می‌توانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده‌ی کارگران را داشته باشند» درکنار این سه تشکل، در ماده‌ی ۱۳۰ تشکل انجمن اسل پس از سقوط نظام شاهنشاهی در بهمن ۵۷، کارگران به پشتوانه‌ی نقش عمده‌شان در این دگرگونی، به تشکیل و احیای سازمان‌های کارگری اقدام کردند در این مقطع تعداد سندیکاها افزایش پیدا کرد و شوراهای کارگری در بسیاری از صنایع قدرت بسیاری یافتند به گونه‌ای که در برخی کارخانه‌ها به طور کامل کنترل تولید را در دست داشتند سازمان‌یابی کارگران مانعی در برابر احیای ا ضرورت گنجاندن انجمن صنفی درون تشکل‌های رسمی قانون کار را باید در آشکار بودن وابستگی شوراهای اسلامی کار به سرمایه‌داران و دولت سرمایه‌داری جستجو کرد در بستری که شوراها و اتحادیه‌های کارگری در سال‌های ابتدایی تأسیس دولت جمهوری اسلامی سرکوب شده بودند، وجود انجمن صنفی کارگری که در معرفی و ساختارش نشان آشکاری از وابستگی به دولت و سرمایه‌داران نیست، ضرو سومین گزینه برای کارگران در واحدهای تولیدی مشمول قانون کار، داشتن نماینده کارگری است آیین‌نامه‌ی «چگونگی انتخاب، عملکرد، حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه‌ها»سایت وزارت کار مصوب مرداد ۹۲ که جایگزین آیین‌نامه‌ی مشابه مصوب سال ۸۷ شده است، این گزینه تشریح گردیده ماده ۲۶ قانون اساسی که به آزادی تشکل‌های صنفی و سیاسی اشاره می‌کند، قانون بالاسری است که بر اساس آن تشکل‌های کارگری سه‌گانه‌ی مجاز در واحدهای تولیدی، در قانون کار معرفی شدند وجود این مواد قانونی در ساختار حاکمیت سیاسی سرمایه‌داران حکایت از این دارد که برخلاف دوران اولیه‌ی شکل‌گیری انباشت سرمایه، سرمایه‌داران نمی‌توانند آشکارا کارگران را، به عنوان جنبش کارگری ایران در آستانه فصلی تازه فارسی › › جنبش کارگری ایران در آستانه فصلی تازه فارسی › › · تشکلهای مستقل معلمان در ایران اعلام کردهاند که یک روز پس از یکم مه روز جهانی کارگر، به مناسبت روز معلم انواع تشکل کارگری مورد پذیرش در قانون ایران کدام هستند و چه › › انواع تشکل کارگری مورد پذیرش در قانون ایران کدام هستند و چه › › · قانون گذار ، فصل ششم قانون کار را به تشکلهای کارگری اختصاص داده است در ادامه این مقاله با نحوه فعالیت و وظایف این تشکلها در ایران بیشتر آشنا خواهیم شد لازم به ذکر است که اشخاصی در این تشکل نگاهی به تحرکات کارگری در ایران İ مرکز مطالعات › › نگاهی به تحرکات کارگری در ایران İ مرکز مطالعات › › عمده تحرکات کارگری در این دوران ذیل جریانات چپ فعالیت داشت و اکثریت تشکلهای کارگری از سوی احزاب چپ ساماندهی می شد و تحرکات کارگری، به نوعی تحت نفوذ جریانات و سازمانهای سیاسی بود ردهتشکلهای کارگری ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد › › ردهتشکلهای کارگری ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد › › این رده دربرگیرنده مقالههای مربوط به سازمان ها و تشکلهای کارگری است تشکلهای کارگری تشکلهای کارگری تشکلهای کارگری تشکلهای کارگری گروههایی از کارگران هستند که به منظور تقویت قدرت مذاکره و حمایت از حقوق کارگران در مقابل کارفرمایان تشکیل میشوند این تشکلها میتوانند به شکل اتحادیهها انجمنها کمیتهها و تشکلهای مشابه عمل کنند تشکل های کارگری و کار فرمائی ماده هارپی تک قانون کار ردهتشکلهای کارگری ویکیپدیا دانشنامهٔ آزاد ردهتشکلهایکارگری ردهتشکلهای کارگری زبان پیگیری ویرایش این رده دربرگیرنده مقالههای مربوط به سازمان ها و تشکلهای کارگری است زیرردهها این رده ۴ زیرردۀ زیر را دارد این تشکلهای کارگری و کارفرمایی از قانون کار مهدی داودآبادی تشکلهایکارگریکارفرمایی به منظور هماهنگی و حسن انجام وظائف مربوطه تشکلهای کارفرمایی و کارگری موضوع این فصل از قانون میتوانند به طور مجزا نسبت به ایجاد تشکیلات مرکزی اقدام نمایند جستجو تشکل کارگری وزارت کشور تشکلکارگری شست نمایندگان تشکلهای کارگری با استاندار اصفهان با حضور استاندار اصفهان معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استانداری سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری کتاب تشکلهای کارگری و کارفرمایی در ایران چ گیسوم کتابتشکلهایکارگری تشکلهای کارگری و کارفرمایی در ایران مؤلف فاطمه حافظیان ناشر اندیشه برتر زبان فارسی ردهبندی دیویی سال چاپ صدور یا تمدید مجوز تشکل های کارگری و کارفرمایی شرح خدمت با توجه به تعداد کارکنان کارگاه و قوانین و مقررات مربوطه نوع تشکل انتخاب میگردد و تقاضا جهت تشکیل آن ارسال میگردد سپس کارشناسان اداره کار یا ستاد نقش تشکلهای کارگری و کارفرمایی در افزایش مشارکت مردمی پررنگ است وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت در مسیر تحقق شعار سال تشکلهای کارگری و کارفرمایی برای افزایش مشارکت مردمی در جهش تولید نقشآفرینی چند تشکل کارگری و کارفرمایی در تهران فعالند ایسنا اقتصادی عمران و اشتغال در حال حاضر انجمنهای صنفی کارگران شوراهای اسلامی کار و مجمع نمایندگان کارگران از جمله مصادیق سازمانها و تشکلهای کارگری به شمار میرونداین مقاله بررسی تاثیر تشکل های کارگری بر امنیت شغلی کارگران در مقاله پیش چاپ تشکلهای کارگری میتوانند در ارتقای امنیت شغلی کارگران در مناطق آزاد تجاری و صنعتی نقش مهمی داشته باشند برای تحقق این امر لازم است چالشهای تشکلهای کارگری در کشور توانمندسازی می شوند خبرگزاری مهر استانها مازندران ساری مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی توانمندسازی تشکل های کارگری و کارفرمایی را از اولویت های این تشکل های کارگری و کارفرمایی تشکلات کارگری و کارفرمایی وزارت کار قوانین و مقررات تشکلهای کارگری و کارفرمایی نحوه تشکیل تشکل کارگری صنف کارگری اتحادیه های کارگری چیست اتحادیه کارگری سایت اتحادیه کارگران